可以，但要合理，不能随意开高薪。工资需真实、与岗位和行业水平匹配，并依法代扣个税、按实申报社保公积金；工资可在企业所得税前扣除。金额明显偏高、无实际任职的，税务可能认定为变相分红，按股息红利补20%个税。建议工资加年终奖组合，超出的利润走正常分红。长沙九地会计可帮你测算工资与分红的税负平衡点。