可以，但前提是真实任职、薪酬合理。①与公司签劳动合同，明确岗位与职责；②通过对公账户按月代发，勿现金或私户转账；③依法代扣代缴个人所得税并按规定申报社保；④留存工资表、考勤记录、银行流水入账，工资可作成本费用税前扣除。长沙九地会计提醒：只挂名发薪或金额明显偏高，易被认定变相分红、抽逃出资，须补税并受罚。