名义注册个体户不等于放弃劳动权利。若公司仍对你考勤、派单、定薪并持续管理，通常会被认定为劳动关系，可主张社保、工伤保险、最低工资、加班费及经济补偿；确属独立承包则无这些保障。建议保留排班、工资流水、工作群记录，不签空白或虚假协议。长沙九地会计可协助核查主体性质，并办理个体户后续变更、注销。