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资质办理不能。只要员工受公司考勤管理、按公司指令干活，注册个体户通常仍被认定为事实劳动关系，公司照样要担社保、工伤、经济补偿责任，还可能因"假外包"票据被追税。合规做法是签劳动合同并依法缴社保。长沙九地会计可协助测算用工成本与个税方案。
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